Betriebliche Gesundheitsförderung proaktiv angehen
Die Gesundheit von Mitarbeitenden ist eines der wertvollsten Assets eines Unternehmens. Ein hoher Krankenstand beeinträchtigt nicht nur den Betriebsablauf, sondern verursacht erhebliche Kosten.
Laut Institut der deutschen Wirtschaft (IW) beliefen sich die Arbeitgeberaufwendungen für Lohnfortzahlungen im Krankheitsfall im Jahr 2023 auf 76,7 Milliarden Euro – so viel wie noch nie zuvor.
Für 2024 weist das IW bereits rund 82 Milliarden Euro aus, was die wirtschaftliche Belastung weiter verdeutlicht.
Die Gründe für diese Entwicklung sind vielfältig: steigende Löhne, ein historisch hoher Beschäftigungsstand, ein weiterhin hoher Krankenstand sowie zunehmende Ausfallzeiten durch psychische Belastungen und chronische Erkrankungen. Zahlreiche Studien zeigen, dass Investitionen in die Gesundheitserhaltung von Mitarbeitenden nicht nur Krankheitskosten reduzieren, sondern maßgeblich zum Unternehmenserfolg beitragen.
Unternehmen sollten sich daher proaktiv mit betrieblicher Gesundheitsförderung und wirksamen Präventionsmaßnahmen auseinandersetzen. Dazu gehören professionelles Stressmanagement, die Stärkung der Resilienz von Führungskräften, Mitarbeitenden und ganzen Organisationen sowie das Erlernen wissenschaftlich fundierter Entspannungsmethoden.
Präventionsmaßnahmen entfalten nachweislich eine Vielzahl positiver Effekte: Sie steigern die Motivation, verbessern das Betriebsklima, erhöhen die Arbeitgeberattraktivität und tragen dazu bei, die Fluktuation nachhaltig zu senken. Gleichzeitig stärken sie die Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden und unterstützen Unternehmen dabei, langfristig gesund, stabil und wettbewerbsfähig zu bleiben.
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Zusatzleistungen
Neben Trainings für mehr Resilienz, zur Stressbewältigung im Alltag und zur Entspannung mit Autogenem Training oder Progressiver Muskelentspannung in verschiedenen Formaten bietet Project Mindful Unterstützung in den folgenden Bereichen:
(Psychische) Gefährdungsanalysen
Gemäß des Arbeitsschutzgesetzes §5 Abs. 1 sind Unternehmen in Deutschland verpflichtet, die für Beschäftigte mit ihrer Arbeit verbundene potenzielle Gefährdung zu ermitteln und daraus erforderliche Maßnahmen des Arbeitsschutzes abzuleiten.
Project Mindful berät und unterstützt in der Erstellung und Umsetzung des gesamten Analyseprozesses bis hin zur Maßnahmendefinition und deren Wirksamkeitskontrolle.
Kommunikation
Für Unternehmen ist die stetige Anpassung an sich verändernde Marktbedingungen ein wesentlicher Erfolgsfaktor – für Mitarbeitende bedeuten Veränderungen oftmals Unsicherheit und Ablehnung.
Project Mindful unterstützt die kommunikative Umsetzung von Change-Management-Maßnahmen (inkl. der Erreichung von Veränderungszielen), sowie die Kommunikation von Konflikten, deren interne Beilegung, Moderation und Mediation.
Project Mindful – deine Partnerin für betriebliche Gesundheitsförderung
Du bist auf der Suche nach einer erfahrenen Partnerin, zur Begleitung der Betrieblichen Gesundheitsförderung? Project Mindful bietet eine Beratung aus der Praxis für die Praxis – die Basis für das gesamte Angebot bilden eine mehr als 20-ig jährige Unternehmenserfahrung sowie umfassende Kenntnisse in Kommunikations- und Betriebspsychologie.
- Dir liegt die Gesundheit von Mitarbeitenden und KollegInnen am Herzen?
- Du wünschst Dir ein individuelles Trainingsangebot wie beispielsweise „Resilienz für Führungskräfte“, „die Stärkung von Teamresilienz“ oder „Bewältigung von Stress im Alltag“ etc.?
- Du bist auf der Suche nach Unterstützung bei der Durchführung von (psychischen) Gefährdungsanalysen?
- Du benötigst kommunikative Begleitung von Veränderungsmaßnahmen?
- Es gibt einen Konflikt, der sich nur noch mit Unterstützung von außen lösen lässt?
Lass uns gemeinsam besprechen, wie ich dich unterstützen kann.